金光灿灿的7月，广东火电力特公司迎来了五位应届大学生新员工。作为他们离开校园进入职场的首站，公司为他们安排了7月24日至26日为期三天的岗前职业培训。
        适逢公司员工系统化培养方案开始运行，与往年相比有了较大变化。此次岗前培训分为职业化课程培训和业务理论课程培训。其中，职业化课程包括《体系管理》、《执行力》、《沟通技巧》以及《时间管理》，共6学时，旨在让新员工形成职业化、制度化和流程化的理念意识，培养系统的思维方式和大局观，提升执行力、沟通能力和策划能力；业务理论课程包含《技术标准规范》、《吊装技术》、《运输技术》、《设备原理》和《施工技术》等，共10学时，为新入职技术人员搭建技术岗位理论知识基础，在上岗前了解技术工作的要求和工作方式方法。
        授课讲师均为公司骨干，他们结合自身多年的工作经验体会，形象生动地授课，让五位新员工对公司技术有了系统全面的初步认识，对职场也有了更多的了解。一幅幅宏伟的工程图片，让新员工们对新的工作岗位充满了期待，为能成为一名力特人而倍感自豪。
        岗前培训期间，广东火电力特公司总经理唐岱君对新员工培训工作进行了指导，并与新员工进行交流，他强调：万丈高楼平地起，扎根一线打好基础是摆在当前的重要任务，希望新员工们能通过岗前培训学习后投入施工班组，走到施工最前线，用理论结合实际，谋求全面发展，打造成功的职业人生。
（企业管理部  黄伟明）