为进一步加强青年员工队伍建设，增强员工的学习力、行动力和凝聚力。5月24日-25日，力特公司举办了2024年青年员工“回炉”赋能暨青马工程培训班，来自公司各部门共40名青年员工参加培训学习。

  在开班仪式上，力特公司党支部书记、总经理罗德智发表致辞，指出了举办青年员工“回炉”赋能培训的重要意义，并对青年员工提出三点期望：一是要坚持学习，不负青春。要做有志有识有才青年，努力钻研业务知识，多学习多考取资格证，提升综合素质能力；二是要真抓实干，勇于担当。要塑造实干作风，敢于直面问题，担当责任，主动探索，经得起千锤百炼；三是要以学促干，取得实效。要立足岗位实践，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效。

  培训中，广东火电人力资源部经理助理、团委副书记为青年员工讲授主题团课，讲述党的二十大、团的十九大精神、公司青春奋斗故事、榜样人物典型事迹等内容，引导青年坚定初心使命，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。力特公司总经理助理黄伟明、特种工程事业部经理、团支部书记车海军分别讲授《沟通与解决问题》《时间管理与工作方法》等课程，以青年员工实际工作内容为切入点，帮助其学会性格辨别，找准角色定位，思考与解决问题，提升工作成效。

  培训特别邀请了执行管理专家、高级企业培训师冯进讲授《直面变化 焕发职业青春》课程。授课老师结合自身职场经验，从职场定位、自我管理、执行与结果管理等方面，通过分组融炼、团队互动PK、情景案例、角色扮演等方式，以诙谐幽默的授课风格讲授职场成长之道，为大家奉献了一场干货满满的学习盛宴。学员分组同台辩论、慷慨激昂、激烈交锋，台上侃侃而谈，台下交流互动，引发了大家的思考和共鸣。

  理论培训课程结束，全体学员前往户外进行素质拓展训练，各小组画队旗、喊口号、相互打气，围绕激情九十九秒、飞盘大战等训练项目开展竞赛活动。学员们挑战自我、分工协作、配合默契，共同完成一系列复杂又具有挑战性的任务，充分展现了敢于尝试、勇于突破的信心与决心，展现出坚韧不拔、勇往直前的顽强拼搏精神。活动现场气氛热烈、欢声笑语此起彼伏，在活动中深化友谊、增强团队凝聚力。

  为期2天的“回炉”培训为青年员工搭建了一个充电赋能的平台，进一步开阔了思路视野，帮助新员工明确职业生涯发展方向，达到培训的目的与初衷。砥砺三十载，奋斗正青春，让我们以更充足的干劲、更务实的作风，在青春的赛道上，逐出自己的风采，书写属于自己的青春华章。